Arbeitsrecht aktuell: Was tun bei einer Kündigung?

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Eine Kündigung kann unerwartet kommen und viele Unsicherheiten auslösen. Bewahren Sie zunächst Ruhe und prüfen Sie die erhaltenen Unterlagen sorgfältig.

Die wichtigsten ersten Schritte

Notieren Sie das Datum des Zugangs der Kündigung und bewahren Sie das Original auf. Lassen Sie die Kündigungsgründe und die Einhaltung der Fristen fachlich prüfen. Auch offene Urlaubsansprüche, Überstunden und die Formulierung eines Arbeitszeugnisses können eine Rolle spielen.

Wichtig: Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Lassen Sie sich deshalb möglichst schnell beraten.

Wir prüfen Ihre Situation und besprechen mit Ihnen, ob eine außergerichtliche Lösung sinnvoll ist oder ob Ihre Ansprüche vor Gericht durchgesetzt werden sollten.